进入央国企，到底是一种什么样的感觉。
我相信不同时代，你跟不同的人聊天，结果绝对不同。
比如说，在30年前所进去的
从20年前所进入的
以及最近这一两年进去的，完全是好几个感觉
1.普通人进入央国企
这里的普通，人已经不太普通了。
因为你要进入央国企，首先你大学得学相关专业
甚至有些央国企，还得要求你考专业的研究生。
就这一点，基本上你就是同龄人，或者同行业里的5%了
之后你还要参加笔试和面试
正常情况越好的央国企要求越高，
可能还得需要你到达前三，或者第1名
这里边可能就是万里挑一了
而这种人进入央国企，才是开始
虽然说在你的学习能力上，足以傲视群雄
这里面会存在一个问题
你根本不了解，央国企的运行法则。
进去之后没有人帮你，没有人拉你一把，遇到问题也没有人，帮你解决。
你总是想着，靠着自己的一腔努力，和本事解决问题。
而大多数在这个过程中，被淘汰了的人
可能连这个普通人，都没有资格称呼。
2.为什么机会不多了
首先如果你问出这个问题
这意味着，你可能对央国企的运行法则，真不太懂。
这所谓的运行法则
其实很简单
你要被晋升和提拔
你觉得靠的是什么？
很多人觉得，只要我努力帮领导干活，领导必然会提拔
这就是所谓这些普通人，最悲哀的一点
因为从学生时代按成绩论英雄，这是铁律。
我只要前三名，我只要考了多少分，就能达到什么水平
但不好意思，步入职场这条铁路，会结合你的综合能力
也就是说你的综合能力和背景，包括你的办事水平。
能不能让领导，觉得他在你这里受益。
要记住，职场永远是一个交换
有人说：认真努力工作不是交换吗
说的不好听点，这是最不值钱的交换，
因为在央国企里的大多数工作
仔细想想
是不是你不上学，只要别人教你几天，你也能上了手
这也就使得那些有高学历光环，但是家境普通的人。
在这一刻感觉越干，越绝望，
就是这个道理。
有些让你视作，不屑一顾的什么世家子弟，
包括各种背景资源，全部拉满的人，却借着这次机会扶摇直上
简单来说，就是他们的综合能力比你强。
3.背景强大，只是开始
我不知道各位有没有见过
背景强大的二代们，到底是什么样的。
很多人会说是纨绔，各种花天酒地
只能说是你网络小说看多了
身边真正的所谓二代
真正强的一点是理解规则
并且运用规则
他们知道进去之后，找谁能解决问题，
谁是在这个关键核心上的点
就像你请假的时候，你的领导不批，说最近有大活忙。
但对方请假的时候，直接跟上级某个领导，已经沟通好
说要去外地考察项目。
实际在家里睡觉，对方也会明白，这里面的意义和价值。
维度就不在一个层次上
关键是大多数，这些所谓的二代，都不会所谓的纨绔。
而会更加努力的工作，因为他们的一代，会比现在更有水平，
更有远见，告诉他们在什么时间段，必须完成某些事情。
只有完成它才能更进一步
你觉得到了这一步
是有多少人每天躺平，而有些人更加努力工作。
了解规则，知道方向，还拼命努力，关键时候还有人拉你一把。
这种占尽天时地利人和，你又怎么去跟他们拼。
换个角度思考
所谓的普通人，已经是万里挑一
但却面临这样，你意想不到的结果
到底是悲，还是喜呢？
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